Executive coaching

Innovatív szakmai partnerünk:

http://www.bancoaching.hu/

A BÁNCOACHING & SUPERVISIO BEMUTATÁSA

A BÁNCoaching & Supervisio Vezetőképző és Tanácsadó cég.
15 éve foglalkozunk vezetőképzéssel, coachinggal és a “Szervezeti Műhellyel”.

Fejlesztési programjaink egyaránt vannak szervezeti és egyéni ügyfelek részére.
A szupervízió -alapú coaching irányzat megalkotásával és - 15 éve – szupervízió- alapú coachok és coach
szemléletű Leaderek kiképzésével a BÁNCoaching & Supervisio a minőségi, hiteles coaching elkötelezett “követe”
a magyarországi piacon.
Ügyfeleink között vannak multinacionális cégek magyarországi leányvállalatai, magyar tulajdonú gyárak.
Széles tevékenységi spektrumból, kisvállalkozások és mikrovállalkozások: tanácsadó cégektől, kertépítésen, fod-
rászaton át, nonprofit alapítványokig.
Egyéni ügyfél partnereink: executive felsővezetők, középvezetők, cégtulajdonosok, tanácsadók, pedagógusok,
előadóművészek, kreatív szakemberek, egyetemisták, szülők, nagyszülők.

SZEMLÉLETMÓDUNK
 
A szupervízió -alapú coaching szemléletével és módszertanával dolgozunk.
Középpontban az Ember.
A szupervízió- alapú coaching, a coaching és a szupervízió eszköztárából alkotott komplex ,komplementer
fejlesztő-támogató-tanácsadó “eszköz”.
Lényege, hogy miközben a megoldás felé “kísér”, az emberrel is foglalkozik az “úton”.
Így a coaching munka célja és folyamata is kettős fókuszú: elérni a megoldást és közben fejleszteni a partner ön-
reflexióját és tudatosítani a működését. A coaching folyamat vége tehát nem egy “egyszeri eredmény” csupán,
hanem egy új, hatékonyabb, teljesebb működés első lépése is. Így a coaching folyamat hatása hosszútávon fenn-
marad és támogatja a működést, legyen az felsővezetői, cégtulajdonosi, pedagógusi, előadóművészi vagy épp
szülői feladatok és kihívások rendszere.

Szakmai mottónk:
“Az ember a helyzetben.
A helyzet az emberben.”
/Szupervízió - alapú coaching modell – BÁNCoaching & Supervisio/

Munkaformák, amikben dolgozunk
Szervezeti | Team | Csoportos | Páros | Egyéni

Fejlesztési “terepek”
Vállalati és Családi | Business és Life | Csoport és Team | Páros és Egyéni
Munkatársak | Társak | Szülő-gyerek

COACHING

IMX ÖNISMERET-HATÉKONYSÁG-EGYENSÚLY

Az IMX profil egy három tesztből megalkotott komplex személyiségprofil.
Fókuszban: Viselkedés-Motiváció-Döntések

Teljesítmény-növelésről, másképp!

Korunk egyik kulcsfogalma a teljesítmény. Sokaknak már a szó hallatán is összeszorul a gyomruk, mert ha telje-
sítménynövelés akkor még nagyobb terhek, még több akaraterő és még kevesebb egyensúly jut az eszünkbe.
Van azonban a teljesítménynövelésnek egy másik módja is, amikor nem a terheket növelem, hanem az alkal-
masságot figyelem. Ha az elvégzendő vagy épp a pozícióval járó feladat passzol az egyén adottságaihoz, akkor
tud létrejönni kíváló teljesítmény és mellette még öröm és sikerélmény is.
A hatékonyság legtöbbször éppen ott kap léket, hogy nem a megfelelő ember végzi a megfelelő feladatot. A
saját hatékonyságunkkal sincs ez másképp. Ha nem a helyemen vagyok, ha megfeszülök sem fogok úgy haladni,
ahogy szeretnék. És akkor ez itt már nem akaraterő, sem kompetencia kérdése. Mindenkinek vannak dolgok,
amik könnyen mennek jól és ezekben nagy terhelés mellett is inspiráltan vannak jelen.

Honnan tudom, hogy a helyemen vagyok-e?
Hogy tudnék többet elérni úgy, hogy közben jól is érzem magam?

Az IMX profilra épített coaching folyamat, segít tisztázni hol vannak a “hatékonysági pontjaim” és tisztázni hol
vagyok a helyemen, azaz hol van a maximális teljesítményem mellett, maximális örömöm.

EGYÉNI FEJLESZTÉSI MUNKÁBAN

Kiemelt fejlesztési fókuszok:

Vezetői önismeret és hatékonyság növelés
Döntéshozatali mintám - Vezetői működésem

Munka – magánélet
Értékalapú időgazdálkodás

Kommunikáció

Kapcsolódás: minőség a kapcsolatokban
Önismeret

Életvezetés
Életút-tervezés

Kiemelt fontosságú helyzetek:

Gyes alatt és után - Újat kezdenék de Hogyan? Mit?

Egyetem előtt - közben - után

Kiköltözünk
Külföldön élek

Munkahely keresésben
Munkahelyváltásban

Vezető lettem - készülni akarok
Vezető vagyok - fejlődni akarok
Vezető vagyok - csapatot építek
Vezető vagyok - fejleszteném a csapatom

Kisvállalkozó, tulajdonos vagyok - személyes hatékonyságnövelés, munkatársi együttműködés

Nyugdíjra készülök

Nem vagyok a helyemen - Hova tovább?

Szeretem, amit csinálok - Fejlődni akarok!

REFERENCIÁK

Képzések, fejlesztési programok, tréningek résztvevői

Egyéni és team coaching ügyfelek