Önéletrajz írás
Megpróbáljuk röviden leírni Nektek, hogy mik azok a sarkalatos dolgok, amikre az önéletrajz írása során figyeljetek.
Kérünk Benneteket, hogy az egyediségeteket, kreativitásokat tartsátok meg, ne dobjátok a kukába! Merjétek
vállalni azt, hogy kik vagytok! A sok-sok tipp, tanács között nem csodáljuk, hogy a végén már semmit sem
mertek leírni vagy már túl sokat is írtok, de ezáltal pont a lényeg veszik el.
Biztatunk Benneteket, hogy ésszerű határok között, az IGAZI, valódi személyiségeteket és tudásotokat mutas-
sátok meg nekünk! Mi Rátok vagyunk kíváncsiak és nem egy sablon önéletrajzra.
Segítünk Nektek ebben az alábbiakban. Mi is voltunk álláskeresők már, tudjuk milyen a Te helyedben lenni!
Igyekszünk erre nap, mint nap gondolni és legjobb tudásunk szerint Téged támogatni!
Előre bocsátjuk még, hogy nincs EGY jó önéletrajz. Hiszen különböző vezető típusok nézhetik az önéletrajzokat.
Az egyik vezető részletes anyagot vár, a másik rövidet, a harmadik fényképest... Itt kérjétek a fejvadász / tanács-
adó segítségét. Neki kell tudnia, hogy annál az adott cégnél és vezetőnél mi vezethet eredményre!
Röviden összefoglaljuk, hogy mi jellemezze mindenképpen az önéletrajzodat:
|
ŐSZINTESÉG
|
A mai rohanó, változó világban évről évre cégek jönnek létre, alakulnak
át, zárnak be. Sokszor nemcsak a pályázó tehet róla, hogy új vezetőség
érkezik, neki mennie kell. Ha jól csinálta a munkáját, ha nem. Ilyen
esetben nyugodtan írjátok le a váltás okát – nem minden esetben tud-
hatja a vezető, hogy pl. az a gyár igazából bezárt. Így nem marad
kérdés a fejekben, hogy mi miatt jöttél el 1 év után a munkakörödből.
Nincs annál nagyobb csalódás a cégnél, mint amikor kiderült, hogy az
önéletrajzban szereplő dátumok, váltások, feladatok nem állják meg a
helyüket a valóságban. Lehet szépíteni a dolgokon, nem erről van szó,
de mindig lebegjen a szemed előtt, hogy sokkal több kárt okozol
magadnak azzal, ha valótlan állítás miatt fognak elutasítani.
A másik oldalon ugyanilyen probléma lehet a szerények kategóriája.
Ők nem „merik” leírni érdemeiket, mert azt hiszik, hogy ezzel
„nagyképűeknek” fognak tűnni. Újra írjuk: merj őszinte lenni! Legyél
büszke a sikereidre, eredményeidre! A szakmai alázattal párosuló
tudásra vár minden vállalat!
|
|
SZAKMAISÁG
|
Figyelj arra, hogy az önéletrajz szövegezése profi legyen. A felada-
toknál konkrétumokat írj, ne általánosságokat. Pl. ha beszerző vagy,
akkor kevésbé profi ha ilyeneket írsz:
|
|
Feladataim:
- alapanyagok beszerzése,
- készletszintek figyelése,
- beszállítók felkutatása...
|
Sokkal profibb, ha az alábbiakat írod – pl.:
|
|
Feladataim:
- alumínium öntvények beszerzése Európából,
- a teljes gyár készletszintjének nyomon követése,
- új, magyarországi beszállítók felkutatása az
öntvények területén, lokalizációs céllal...
|
Természetesen a szakmaiság  bő lére eresztett mondatokkal.
Vagyis, röviden, tömören mégis konkrétumokkal társítva írjátok le a
feladataitokat, eredményeiteket.
|
|
EREDMÉNYEK,
KONKRÉTUMOK
|
Szinte minden szakmai vezető látni szeretné, hogy milyen konkrét si-
kereket, eredményeket értél el. Hiszen látni szeretné, hogy Téged biz-
tosan megéri behívni interjúra, mert tanulni tud ő is Tőled. Arra is fi-
gyelj, hogy a releváns eredmények legyenek felsorolva.
Pl. ha maradunk a beszerző példánál, akkor adott évben hány %-kal
tudták a költségeket csökkenteni vagy pl. a hány új lokális beszállítót
hoztak be a rendszerbe.
A túl sok eredmény-felsorolás viszont visszás lehet: 2-5 eredmény fel-
sorolása elegendő első körben. Csak a valóban lényegeseket emeld ki.
|
|
RENDEZETTSÉG
|
A statisztikák és a valóság is azt mutatja, hogy 5-7 másodperc alatt el
fogja dönteni a kiválasztást végző személy, hogy mélyebben
beleolvas-e az önéletrajzba v. sem. Ez az 5-7 másodperc pont arra
elegendő, hogy felhívd a figyelmet az anyagodra.
Az interjúztató vajon mit kereshet? Releváns tapasztalatot, nyelv-
tudást, eredményeket. A kulcsszavak tehát „virítsanak” az önéletraj-
zodban. Ne kelljen keresgélni a releváns tapasztalatot, hanem
szembetűnő legyen!
Arra is figyelj, hogy a felsorolások sorrendje is legyen átgondolt! A
lényeges és releváns tapasztalatokat vedd előre a listádban.
Próbáld meg külső szemmel úgy átnézni az anyagodat, hogy ha egy
hozzá 100%-ig nem értő személy is olvassa, megértse az anyagodat és
az illetékes vezető részére továbbítsa azt.
Ezekre egyébként mi is szoktunk figyelni: segítünk Neked az önéletraj-
zodat átírni, ha úgy látjuk, hogy az önéletrajzod nem ad el Téged!
|
|
ÉRDEKESSÉGEK,
AMIVEL KITŰNSZ |
Hidd el mindenkinél van olyan tevékenység/hobbi/tulajdonság/
érdeklődési kör, amitől ő MÁS, MINT A TÖBBI. Ezeket írd is le.
Az önéletrajz végén legkésőbb ragadd meg az alkalmat arra, hogy
közelebb hozz minket Hozzád. Pl. a hobbi résznél írd le, ha Te a
szabadidődben igazából rocker vagy Harry Potter rajongó vagy
kézilabda drukker vagy maraton futó. Néha erre jobban emlékszünk
és a cégnél is úgy emlegetünk Téged, hogy a „srác, aki már 4x lefutotta
a maratont, biztosan kitartó lesz, hidd el.”
Arról nem is beszélve, hogy amikor magadról írsz, akkor a tulajdon-
ságaidra is engedsz következtetni. Pl. kitartás, humor, szorgalom,
segítőkészség.
|
|
TERVEK,
CÉLOK
|
Ha csak a múltról írsz, akkor nem biztos, hogy ki fogjuk találni az
önéletrajzod alapján, hogy Téged mi érdekelhet. Segíts nekünk ebben!
Írd le az önéletrajzod elején nagyon röviden, hogy mi az oka az ál-
láskeresésednek.
Váltani szeretnél, mert előre szeretnél lépni? Mert más cégkultúrába
vágysz? Ny-Mo-ra költözöl? Nem érzed megbecsülve magad?
Mit keresel? Írd le röviden. Ha nem is az önéletrajzodba, akkor a levél-
be, amiben az önéletrajzodat elküldöd. Ez nekünk nagyon fontos infó.
Illetve szerintünk Neked is, mert lehet, hogy felesleges köröket futnál
1-1 pozícióban, hiszen pont nem teljesülne a vágyad az új helyen.
|
Többször eltérő vélemények jellemzik az alábbi témákat, ezekben a tanácsadóink is tudnak segíteni Nektek,
amikor személyesen beszélgettek egymással. Néhány általánosság azért írásban is:
|
FÉNYKÉP |
Sok cég elvárja, hogy fényképet csatolj az önéletrajzhoz. Ha nem csa-
tolsz, de egyébként az anyagod megfelelő, akkor még be fognak Téged
hívni interjúra, ettől ne félj.
Egy jó fénykép a hasznodra lehet, de ugyanígy egy rossz, árthat
Neked. Így tényleg csak akkor tegyél önéletrajzodba fényképet, ha
kellően profi, ideális. Mindig segíteni szoktunk Nektek „véleményezni”
a fényképet. Ha küldesz nekünk néhányat, akkor segítünk Neked
kiválasztani a legideálisabbat.
Fontos, hogy nézz a kamerába, mosolyogj őszintén, elegáns legyél,
aktuális kép legyen.
|
MOTIVÁCIÓS
LEVÉL |
Ha kérnek írj az önéletrajzod mellé, de ma már ez egyáltalán nem
elvárás. Esetleg az e-mailben, amit írsz, írj egy pár sort magadról.
- Mi az oka, hogy pályázol?
- Miért lennél ideális a pozícióra?
- Mikor hívhatunk fel és milyen telefonszámon?
|
1-2-3 OLDALAS
LEGYEN A CV? |
Az életúttól, tapasztalattól függ, hogy hány oldalon kell elférjen az
életutad! Ha pályakezdő vagy, ne félj attól, hogy „túl rövid” lesz az
anyag. Ha 40 éves tapasztalatod van, merj rövidíteni rajta.
Nyugaton egyre inkább térnek vissza a rövid, levélszerű, régi típusú
önéletrajzra, főleg vezetők esetében. Hidd el, ami most trendi, holnap
már lehet pont nem lesz az.
|
Általánosságban: Az önéletrajz ne napló legyen, hanem a figyelemfelkeltésről szóljon!
További kérdés esetén írj nekünk bátran, válaszolni fogunk Neked! Leveleidet ide várjuk: cv@hire-one.hu
